"青蓝继，薪火燃"。近日，北京市新英才学校2021-2022学年「青蓝工程」正式启动。

 

青蓝工程是北京市新英才学校每学年对青年教师专业素养与学术水平提升、教师团队凝聚力打造的核心工作。

 

新学年，共有64位优秀教师加入到新英才学校爱与创造的大家庭。本次青蓝工程是新英才办学以来规模最大、规格最高、最有仪式感的一次，共计93位教师结成45对“师徒”。

 

作为指导教师，本次青蓝工程的“师傅们”可谓“宝藏”级别。他们中有屡次培养出世界顶尖奖的资深教师，也有走到教师金字塔尖的正高级、特级教师，更有深耕教育多年经验丰富的杏坛专家；被指导教师均来是国内外名校毕业的高素养的教坛新锐，怀揣教育梦想，充满朝气、热情与对教育的由衷敬畏。

 

 

青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。

 

给予青蓝工程青年教师的成长速度蕰育着学校未来成长的高度；新英才也将在一代又一代人薪火相传中，持续发展壮大。

 

学校党支部书记余晖老师主持启动会

 

作为新教师代表（被指导教师），来自小学部的贾楠老师和剑桥国际中心的郭浩森老师分别发言。

 

青蓝继

薪火燃

 

人生有很多成长法则，读万卷书可以知前人之智慧、行万里路可以当田野调查，阅无数人可以看众生得失、做胸中事可以得一手经验；而结识高手、向高手学习我认为是其中最能带来巨大成长的那一种。

 

通过高手成长，最难的是什么呢？如何才能让自己认识高手？如何才能让高手乐于接受自己的讨教，愿意跟自己交流？

 

在教师成长这条路上，很庆幸青蓝工程帮我解决了这两个最大的难题。接下来就是如何学习做好一个教育者。

 

从心态上，我会让自己保持开放、包容；

从方法上，制定详细的听课计划、及时记录教学反思、一对一交流是必不可少的。

 

很开心，新英才大家庭给了我平台去坦然表达自己在教学教育工作中的迷茫，谢谢各位前辈拥抱我的脆弱，带我继续前行、用爱发电。

 

——贾楠老师 / 小学部

 

青蓝继

薪火燃

 

5月份，我第一次走进新英才。那天我看到学生们井然有序又充满朝气，看到老师们和蔼可亲与人为善。当时我就在想，工作生活在这里，应该是很幸福的。

 

如今，真的成为新英才一员，我开始再次思考，我能给新英才带来什么？面试时回答这个问题，我说我可以带来更具融合性的中文课程。可在入职之初听刘炜校长讲什么是一堂好课之后，我觉得自己在学科领域内的深度还差得太远。在教学能力和处理师生关系方面也亟待提高。青蓝工程，对于我们这样初涉杏林的新老师来说，可谓雪中送炭。不积眼下跬步，无以致心中千里。希望以后，可以让新英才以我，以我们为荣。"

 

——郭浩森老师 / 剑桥国际中心

 

来自英才书院的赖丽燕老师和艺体中心的牛奔老师，作为骨干教师代表（指导教师）发言。

 

青蓝继

薪火燃

 

青蓝工程，顾名思义，就是青出于蓝而胜于蓝的工程。毫无疑问，新入职的老师，是新英才的新生力量，你们热情洋溢，充满干劲，注定会青出于蓝而胜于蓝！

 

青蓝工程不仅对新老师是一个快速成长机会，对骨干教师而言，在与新生力量的磨课和研课中也是不断提升的过程。在新英才这一年多，在学校领导筹备青蓝工程的过程中，我听过众多优秀教师的课，见识了很多教学招数，这些老师也是我的“一课之师”“一招之师”。

 

新教师内在的朝气蓬勃、骨干教师教育生命的不断生发，一定会让新英才教育的薪火一代一代传递下去。青蓝继，薪火燃；青蓝继，薪火传。新英才一定蒸蒸日上，越来越好。

 

——赖丽燕老师 / 英才书院

 

 

青蓝继

薪火燃

 

在新英才艺体中心十几年，我一直感受"家”文化温暖的熏陶，也见证了艺体中心从“家”文化到“大雁”文化的转变，见证了很多师徒传承的过程。

 

这些年我深深受益，完成了从“生”到“师”的蜕变。我自己的做法是“传授武功秘籍”（流程）+言传身教。言传身教是我们武术传承到今天不可或缺的手段。具体做法分享给大家：

1.  告诉你怎么做？（工作流程）

2.  我做给你看 （示范）

3.  你做给我看 （反馈）

4.  改进的我再告诉你，再次示范

5.  你再做给我看

6.  你能按照流程和目标完成

 

——牛奔老师 / 艺体中心

 

 

“新英才第一个10年立足教育根本，创立‘爱与创造’教育品牌。在新的10年，我们要不断夯实品牌，朝着创办影响世界的百年名校的理想迈进，这个目标的实现需要优秀的教师们一起携手努力。

 

今天青蓝工程启动会，是一个简朴、热烈、庄重的会，是学校规模最大的拜师会。与会的有享誉全国、桃李天下的名师，也有朝气蓬勃、思维敏锐的青年教师。青年教师要传承赓续的是骨干名师的师德、作风、教学常规及业务技能。教育是个良心活儿，良心需要打磨并及时除尘。惠能大师讲过‘身是菩提树，心为明镜台。明镜本清净，何处染尘埃’，教育人心上有时也会染尘埃，这个尘埃需要同事之间互鉴交流，才能拂去，涤清教育良心之明镜台。

 

《师说》中讲：‘是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。’ 在师傅的引领下，弟子要谦虚求教，同时也要保有独立主见的坚持，在谦虚与坚持之间寻找平衡，并稳步成长。

 

青蓝继，薪火燃；燃的是学识、是教育作风、是爱。

 

青蓝继，薪火传，传的是尊师重道的文化传统和华夏文脉，从而开创中国对世界教育的贡献。

 

如何让家长对学校放心？通过每一堂好课，每一堂好课都是教师团队的智慧熔炼。

 

富有极强凝聚力的教师团队是新英才学校最大的希望所在。祝愿英才好，教育新。”

 

 

刘炜 校长

北京市新英才学校常务副校长

 

新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持，希望年轻教师虚怀若谷，虚心学习，握好良机，共同成长。

 

 

 

 

 

 

 

 

一花独放不是春，百花齐放春满园。希望骨干教师毫无保留地，扶一把，帮一程，让新英才的教育理念与新英才精神代代传承。

 

祝愿新英才的师傅们，越“蓝”越精彩；期待新英才的徒弟们，“青”于蓝。